Yıl: 2024  Cilt: 59  Sayı: 3  Sayfa: 1802-1816

doi: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.24.09.2447

PSİKOLOJİK SERMAYE İLE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

GAYE ( YÖN-ORG) ONAN

Havacılık sektörü, pilotlar, kabin ekibi ve yer hizmetleri gibi farklı profesyonellerden oluşan dinamik bir çalışma ortamına sahiptir. Bu sektörde çalışanlar, genellikle uzun saatler boyunca yoğun baskı altında çalışmakta ve zaman zaman stresli ve belirsiz durumlarla karşılaşabilmektedirler. Bu nedenle, havacılık şirketlerinin çalışanların psikolojik iyi oluşunu desteklemek için çeşitli kaynaklar ve destek sistemleri sunması kritik öneme sahiptir. Buradan yola çıkarak bu araştırmanın amacı Ankara'daki havacılık sektöründe görev yapan pilotlar, kabin ekibi ve yer hizmetleri çalışanlarının psikolojik sermaye ile iyi oluş arasındaki ilişkilerde bilinçli farkındalığın düzenleyici rolünü tespit etmek olarak belirlenmiştir. Araştırmanın örneklemini oluşturan 479 katılımcıdan toplanan veriler, SPSS 22 paket programı kullanılarak detaylı bir şekilde analiz edilmiştir. Bulgular, psikolojik sermaye ile psikolojik iyi oluş arasında pozitif ve anlamlı bir ilişkinin varlığını ortaya koymuştur. Araştırmanın önemli bulgularından biri bilinçli farkındalığın psikolojik sermaye ile psikolojik iyi oluş arasındaki ilişkide düzenleyici rolü oynadığının tespit edilmesidir. Sonuç olarak bu bulgular alan yazında psikolojik iyi oluş ve bilinçli farkındalık kavramları ile ilgili bakış açısını genişleterek havacılık sektöründe çalışanların psikolojik sağlamlık ve iyi oluşunu anlamak için önemli bir katkı sağlayabilir. Araştırma sonucunda teorik ve pratik çıkarımların yanı sıra gelecekteki araştırmalar için önerilerde bulunulmuştur.

Anahtar Kelimeler (Keywords): Psikolojik Sermaye, İyi Oluş, Psikolojik İyi Oluş, Bilinçli Farkındalık, Havacılık

THE MODERATING ROLE OF MINDFULNESS IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING: A RESEARCH IN THE AVIATION SECTOR

The aviation sector comprises a dynamic work environment encompassing various professionals such as pilots, cabin crew, and ground service personnel. Employees in this sector often work long hours under intense pressure and frequently encounter stressful and uncertain situations. Therefore, it is crucial for aviation companies to provide various resources and support systems to enhance the psychological well-being of their employees. Building upon this premise, this study aims to investigate the regulatory role of mindfulness in the relationships between psychological capital and well-being among pilots, cabin crew, and ground service personnel working in Ankara's aviation sector. Data gathered from 479 participants was meticulously analyzed using the SPSS 22 software. The findings reveal a significant positive relationship between psychological capital and psychological well-being. A key finding of the study is the identification that mindfulness plays a regulatory role in enhancing the link between psychological capital and psychological well-being. Consequently, these findings contribute significantly to the literature by expanding perspectives on psychological well-being and mindfulness concepts, thereby enhancing the understanding of psychological resilience and well-being among aviation sector employees. The study also provides theoretical and practical implications and recommendations for future research endeavors.

Anahtar Kelimeler (Keywords): Psychological Capital, Well-Being, Psychological Well-Being, Mindfulness, Aviation