ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Anahtar Kelimeler:
Örgütsel bağlılık- Dönüşümcü liderlik- İşten ayrılma niyetiÖzet
Bu çalışmanın amacı örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide dönüşümcü liderliğin düzenleyici etkisini araştırmaktır. Çalışmaya farklı sektörlerden toplamda 206 çalışan dâhil edilmiştir. Veri toplama yöntemi olarak anket uygulanmıştır. Hipotezleri test edebilmek için, SPSS programı ile korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre örgütsel bağlılık ile işten ayrılma niyeti arasında anlamlı negatif yönlü bir ilişki vardır. Çalışmanın bir başka bulgusuna göre de dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiye düzenleyici etkisi vardır.
İndir
Yayınlanmış
2020-06-25
Nasıl Atıf Yapılır
NURCAN ALKIŞ, MURAT TAHİR ÇALDAĞ, & HAKKI OKAN YELOĞLU. (2020). ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55(2), 880–892. Geliş tarihi gönderen https://ussedergisi.com/index.php/pub/article/view/430
Sayı
Bölüm
Makaleler
